Arts and Crafts

Où en étiez-vous dans votre carrière musicale lorsque vous avez eu votre premier enfant ? Y a-t-il eu beaucoup de discussions sur la façon dont ce choix de vie affecterait votre carrière dans l’industrie de la musique/du divertissement ?

J’étais dans ma cinquième année de carrière en tant qu’éditrice musicale lorsque j’ai eu notre premier enfant. Mon mari et moi avons discuté des défis, car je voyageais pas mal. J’étais en train de bâtir ma carrière dans le secteur de la synchro, ce n’était donc pas le moment idéal pour avoir un bébé, mais j’étais plus âgée, donc je ne voulais pas attendre trop longtemps.

En tant que parent qui travaille dans l’industrie musicale, quels sont les plus grands défis auxquels vous êtes confrontée ?

M’assurer d’être présente et de partager la charge avec mon mari est probablement le plus grand défi. Depuis la pandémie, j’ai réduit mes déplacements et je me suis assurée de soutenir la carrière de mon mari en tant que musicien et concepteur sonore.

Quel changement (grand ou petit) au sein de l’industrie pourrait avoir un impact positif pour les parents qui travaillent ?

Dans le secteur privé, il est difficile de trouver des entreprises qui complètent les congés de maternité. La mise en place de tels programmes serait utile, car prendre ce temps libre représente un défi financier pour les nouvelles familles. De plus, les employeurs ne devraient pas s’attendre à ce que les deux parents voyagent autant, car cela met la famille à rude épreuve. Je peux également ajouter qu’A&C a un programme de complément et nous permet de choisir nos voyages de manière stratégique, c’est donc un endroit formidable.

Comment trouvez-vous du soutien et une communauté avec d’autres parents qui travaillent dans ou hors de l’industrie musicale ?

Pas vraiment, malheureusement. Notre famille a été notre plus grand soutien. Je n’ai pas l’impression qu’il y ait beaucoup de soutien lorsqu’une femme annonce qu’elle va avoir un bébé dans l’industrie. Je me souviens que lorsque j’ai annoncé que j’étais enceinte de mon premier enfant, un vétéran de l’industrie m’a dit : « Tu ne reviens pas, n’est-ce pas ? Je suis sûr que tu voudras être une mère au foyer ». Ne vous méprenez pas, je soutiens à 100 % le droit d’une femme de choisir, si vous voulez être une mère au foyer, foncez, vous êtes formidable ! Si vous voulez être une mère qui travaille, foncez, vous êtes formidable ! J’ai honnêtement été tellement déçue qu’il me dise ça. J’ai travaillé si dur pour arriver où j’en suis et je n’allais pas abandonner pour rester à la maison. Même quand j’ai eu mes jumeaux !

Pouvez-vous donner un exemple spécifique d’une organisation/lieu/entreprise qui fait quelque chose de formidable pour aider à soutenir les parents qui travaillent ?

Je pense que la garderie est le problème numéro un pour les parents qui travaillent. Mon salaire y était presque exclusivement consacré, c’était très dur pour nous. Nous avons également eu la chance d’avoir des parents qui s’occupaient des filles lorsque nous étions tous les deux absents. Beaucoup de gens n’ont pas ce luxe.

Que pourrait faire ou fournir un événement musical (festival, conférence, etc.) pour vous faciliter la participation ?

Une garderie ou un espace adapté aux enfants est toujours apprécié lors de ces événements. Field Trip avait son propre espace pour enfants et mes enfants ont adoré !

Pouvez-vous saluer une autre maman musicienne qui fait de grandes choses ?

Heidi Krohnert, notre vice-présidente principale du label, assure au travail et à la maison en tant que mère de deux garçons formidables.