Music Nova scotia
Où en étiez-vous dans votre carrière musicale lorsque vous avez eu votre premier enfant ? Y a-t-il eu beaucoup de discussions sur la façon dont ce choix de vie affecterait votre carrière dans l’industrie de la musique/du divertissement ?
Lorsque j’ai eu mon premier enfant, je travaillais chez CARAS/The JUNO Awards, un lieu de travail qui soutenait certainement les congés de maternité, mais dans un secteur où il était beaucoup plus facile pour ceux qui n’avaient pas d’enfants de travailler lors d’événements le soir et le week-end et de voyager pour le travail. La nécessité de quitter le bureau à une certaine heure pour aller chercher les enfants à la garderie/à l’école peut entraîner un sentiment de malaise au bureau, un sentiment que les employés qui restent plus tard « travaillent plus dur » et sont « plus engagés ». Cela donne aux parents l’impression qu’ils doivent rattraper le temps perdu après que les enfants sont au lit, ce qui brouille les frontières entre le travail et la vie familiale et conduit souvent les parents à travailler plus que les autres employés en raison des pressions réelles ou imaginaires du lieu de travail.
En tant que parent qui travaille dans l’industrie de la musique, quels sont les plus grands défis auxquels vous êtes confronté ou avez été confronté ?
Travailler sur les JUNOS en tant que présidente bénévole du comité d’accueil a été formidable, mais aussi très difficile, car j’étais en congé de maternité l’année précédant l’événement. C’était une occasion incroyable et j’ai bénéficié d’un soutien et d’une compréhension extraordinaires de la part des autres membres du comité d’accueil, mais il était très difficile d’organiser des réunions pendant ces moments insaisissables où ma fille faisait la sieste seule ou, plus difficile encore, lorsqu’elle était éveillée et agitée. Elle est venue visiter les lieux, mon aîné est venu aux balances, et pour toutes les fois où je ne pouvais pas les avoir avec moi, j’ai dû négocier du temps loin de la maison et m’assurer que cela n’interférait pas avec l’emploi du temps de mon mari. De la soumission de la candidature, alors que ma plus jeune avait 2 semaines, au moment où les JUNOS sont arrivés, alors qu’elle avait un an et demi, ce fut une période très difficile, mais je n’ai aucun regret.
Comment trouvez-vous du soutien et une communauté avec d’autres parents qui travaillent dans ou hors de l’industrie musicale ?
S’envoyer des mèmes sur Instagram et compatir par SMS à 23 heures… vraiment. Savoir que vous n’êtes pas seul signifie tellement.
Pouvez-vous donner un exemple spécifique d’une organisation/lieu/entreprise qui fait quelque chose de formidable pour aider à soutenir les parents qui travaillent ?
Le Light House Arts Centre a la capacité d’accueillir des spectacles pour tous les âges dans une ville où ce modèle est assez insaisissable. Voir des enfants courir joyeusement et danser (même faire du crowd surfing à un moment donné) lors du dernier spectacle de la tournée Welcome to the Maritimes de Classified était incroyable. Nous devons offrir davantage de possibilités aux enfants de devenir des fans de musique live. De plus, plus de matinées de spectacles non destinés aux enfants. Normaliser le fait que les enfants aillent voir des artistes de toutes sortes, et pas seulement des artistes pour enfants et/ou des mascottes d’émissions de télévision qui font des rencontres.
Que pourrait faire ou fournir un événement musical (festival, conférence, etc.) pour vous faciliter la participation ?
Veuillez cesser d’organiser des panels/tables rondes sur la parentalité à 9 heures du matin. Oui, nous sommes généralement levés tôt à la maison, mais il est fort probable que nous ne soyons PAS levés tôt parce que nous sommes en déplacement ! Je vois toujours ce genre de sessions dès le matin et c’est un réel manque de respect envers les parents/tuteurs. Bougez un peu.
Pouvez-vous saluer une autre maman musicienne qui fait de grandes choses ?
Vanessa Kuzina chez Manitoba Music <3.
