Sony Music
Où en étiez-vous dans votre carrière musicale lorsque vous avez eu votre premier enfant ? Y a-t-il eu beaucoup de discussions sur la façon dont ce choix de vie affecterait votre carrière dans l’industrie de la musique/du divertissement ?
Je suis devenue mère pour la première fois à un jeune âge, donc honnêtement, mes premières expériences musicales consistaient à chanter au karaoké dans des bars et des fêtes, et à chanter/jouer d’un instrument à l’église. Lorsque je suis entrée dans l’industrie de la musique, j’avais déjà trois enfants, et plus tard, j’ai eu des jumeaux. Il y a certainement eu des conversations sur la façon dont devenir parent pourrait influencer ma carrière, en particulier parce que j’ai eu mes enfants au début de mon parcours professionnel. Concilier la parentalité avec les exigences de l’industrie a été un défi de taille.
En tant que parent qui travaille dans l’industrie musicale, quels sont les plus grands défis auxquels vous êtes confrontée ?
Concilier le travail et la vie de famille est un défi de taille, surtout avec cinq enfants. Gérer les besoins et les comportements de cinq personnalités uniques, ainsi que les nombreuses activités et responsabilités, est une tâche considérable. Les changements dans le comportement des enfants lorsqu’ils passent à l’adolescence, puis à l’âge adulte, peuvent être un défi considérable. Se tenir au courant pour établir un lien avec l’argot, les tendances musicales et les influences en constante évolution de la jeune génération ajoute une autre couche de complexité. La course constante pour suivre le rythme peut rendre les journées et les semaines incroyablement exigeantes. De plus, il s’est avéré difficile de trouver des services de garde abordables pour les événements ou les concerts en soirée, car il existe peu d’options.
Quel changement (grand ou petit) au sein de l’industrie pourrait avoir un impact positif pour les parents qui travaillent ?
L’introduction de politiques plus favorables à la famille, comme des horaires de travail flexibles et des services de garde sur place, ainsi que l’offre d’avantages pour aider à payer les frais de garde d’enfants, feraient une différence significative. De plus, il serait bénéfique de favoriser une culture de travail qui accorde la priorité à l’équilibre entre le travail et la vie personnelle et qui comprend les défis auxquels sont confrontés les parents qui travaillent.
Comment trouvez-vous du soutien et une communauté avec d’autres parents qui travaillent dans ou hors de l’industrie musicale ?
En tant que parent seul, je reçois du soutien et un sentiment d’appartenance à une communauté par le biais de groupes religieux, de groupes de médias sociaux et d’événements de réseautage destinés aux parents. Établir des relations avec d’autres parents qui comprennent les défis et les joies de concilier la parentalité et une carrière a été extrêmement utile.
Pouvez-vous donner un exemple spécifique d’une organisation/lieu/entreprise qui fait quelque chose de formidable pour aider à soutenir les parents qui travaillent ?
J’ai reçu des billets de mon travail pour voir l’un de nos artistes se produire au Phoenix Concert Theatre, et j’ai emmené mes deux enfants. Ma plus jeune fille, qui n’avait que douze ans à l’époque et qui était plus petite que la plupart des participants, avait du mal à voir la scène. Cependant, le personnel de la salle nous a gentiment escortés vers une autre zone plus près de la scène, où elle pouvait avoir une meilleure vue du spectacle et vraiment apprécier le spectacle.
Que pourrait faire ou fournir un événement musical (festival, conférence, etc.) pour vous faciliter la participation ?
J’adore assister à des événements avec mes enfants, mais il peut être difficile de se déplacer dans des environnements bondés et peu adaptés aux familles. Le fait d’avoir des aires de repos désignées ou des zones familiales lors d’événements musicaux améliorerait considérablement notre expérience et rendrait la participation beaucoup plus agréable et sans stress.
Pouvez-vous saluer une autre maman musicienne qui fait de grandes choses ?
Absolument ! L’industrie de la musique regorge de mamans extraordinaires. Les autres mamans du bureau, Emily Stiver, Sandi Flaim, Kristin Ociepa et Lori Webster, ne sont pas seulement de bonnes collègues, mais aussi des parents exceptionnels. Et je n’oublierai jamais avoir aperçu Samantha Taus à un concert, profitant de la musique avec son petit il y a quelques étés.
