O\u00f9 en \u00e9tiez-vous dans votre carri\u00e8re musicale lorsque vous avez eu votre premier enfant ? Y a-t-il eu beaucoup de discussions sur la fa\u00e7on dont ce choix de vie affecterait votre carri\u00e8re dans l’industrie de la musique\/du divertissement ? <\/p>\n\n
Je d\u00e9butais \u00e0 peine, c’\u00e9tait ma premi\u00e8re ann\u00e9e s\u00e9rieuse en tant qu’artiste. En fait, je venais d’\u00eatre sign\u00e9e par un label boutique et ma premi\u00e8re pens\u00e9e quand j’ai appris que j’\u00e9tais enceinte \u00e9tait : \u00ab c’est la fin de mes r\u00eaves \u00bb. Je n’ai pas laiss\u00e9 cela m’arr\u00eater et j’ai continu\u00e9 \u00e0 travailler sur ma musique malgr\u00e9 mon statut de m\u00e8re c\u00e9libataire – j’ai sorti un EP solo et organis\u00e9 ma premi\u00e8re tourn\u00e9e pancanadienne de 3 semaines que j’ai r\u00e9alis\u00e9e alors que mon fils n’avait que 15 mois. Apr\u00e8s avoir rejoint mon groupe, j’ai sorti ind\u00e9pendamment un album, 3 EP, 4 singles, gagn\u00e9 35 000 $ en prix d’\u00e9criture de chansons, organis\u00e9 d’innombrables tourn\u00e9es, et pourtant je n’avais pas les m\u00eames opportunit\u00e9s que mes homologues masculins\/sans enfants de mon entourage. Des professionnels de l’industrie (y compris un grand label initialement int\u00e9ress\u00e9) m’ont dit que je devrais cacher ma maternit\u00e9 et que ce n’\u00e9tait pas vraiment propice \u00e0 une carri\u00e8re dans la musique. Les gens reculaient souvent d\u00e8s qu’ils l’apprenaient, surtout \u00e9tant m\u00e8re c\u00e9libataire. J’ai toujours eu l’impression que c’\u00e9taient les autres qui en faisaient une barri\u00e8re alors que j’avais prouv\u00e9 que ce n’en \u00e9tait pas une. <\/p>\n\n
En tant que parent qui travaille dans l’industrie musicale, quels sont les plus grands d\u00e9fis auxquels vous \u00eates confront\u00e9e ?<\/p>\n\n
L’\u00e9quilibre travail-vie personnelle : C’est d\u00e9j\u00e0 difficile pour quiconque dans l’industrie musicale car elle exige beaucoup de soir\u00e9es, de week-ends, d’horaires irr\u00e9guliers, de travail dans diff\u00e9rents fuseaux horaires et de d\u00e9placements. Ajoutez des enfants \u00e0 l’\u00e9quation, et cela devient d’autant plus compliqu\u00e9 de sentir que l’on peut tout g\u00e9rer et passer suffisamment de temps avec chacun. <\/p>\n\n
La stabilit\u00e9 financi\u00e8re : En tant qu’entrepreneure dans l’industrie musicale, g\u00e9rer les montagnes russes financi\u00e8res tout en s’assurant que l’entreprise et l’\u00e9quipe fonctionnent toujours est constamment stressant. Ajouter \u00e0 cela le souci de subvenir financi\u00e8rement aux besoins de mes enfants (particuli\u00e8rement lorsque j’\u00e9tais m\u00e8re c\u00e9libataire ne recevant pas de pension alimentaire) a rendu de plus en plus difficile le sentiment que c’est un espace s\u00fbr pour exercer une carri\u00e8re. <\/p>\n\n
La culpabilit\u00e9 constante : Si je consacre du temps \u00e0 mon entreprise, je me sens coupable de ne pas passer autant de temps avec mes enfants et vice versa – le discours dans l’industrie musicale est que si vous ne travaillez pas sans rel\u00e2che, vous ne m\u00e9ritez pas de r\u00e9ussir et c’est quelque chose qui plane continuellement au-dessus de ma t\u00eate.<\/p>\n\n
Quel est le petit changement au sein de l’industrie qui pourrait avoir un impact positif pour les parents qui travaillent ?<\/p>\n\n
Une accessibilit\u00e9 qui favorise la repr\u00e9sentation : L’ann\u00e9e derni\u00e8re, j’ai voyag\u00e9 avec mon b\u00e9b\u00e9 et une aide-soignante en tant que m\u00e8re allaitante pour repr\u00e9senter mes artistes en showcase et participer \u00e0 des conf\u00e9rences. Presque chaque personne \u00e0 qui j’ai parl\u00e9 m’a dit que j’\u00e9tais la premi\u00e8re m\u00e8re allaitante qu’ils voyaient \u00ab faire \u00e7a \u00bb, ce qui est vraiment probl\u00e9matique compte tenu du nombre de m\u00e8res que je connais dans la musique. Plusieurs artistes m’ont dit qu’elles avaient toujours eu l’impression de devoir choisir entre une carri\u00e8re musicale et une famille, et que me voir dans cet espace leur donnait l’espoir que c’\u00e9tait possible. La repr\u00e9sentation inspire non seulement les futures m\u00e8res, mais montre aussi au reste de l’industrie qu’il est acceptable d’avoir une famille et une carri\u00e8re musicale. Cela dit, c’\u00e9tait incroyablement difficile de g\u00e9rer un horaire d’allaitement en plus d’un programme de conf\u00e9rence surcharg\u00e9 et sans aucune garderie, espace d’allaitement ou de tire-lait (j’ai d\u00fb tirer mon lait dans des toilettes sales de bars), cela a n\u00e9gativement affect\u00e9 ma sant\u00e9 mentale, physique et \u00e9motionnelle. Pour \u00eatre honn\u00eate, je ne le referais jamais, et c’est probablement pourquoi nous n’en voyons pas assez. C’est pourquoi il est si important de prendre des mesures concr\u00e8tes pour \u00eatre inclusif plut\u00f4t que de simplement donner une plateforme pour la visibilit\u00e9. <\/p>\n\n
Comment trouvez-vous du soutien et une communaut\u00e9 avec d’autres parents qui travaillent dans ou hors de l’industrie musicale ?<\/p>\n\n
Je veux dire… pas vraiment parce que j’ai l’impression qu’aucune d’entre nous n’a le temps ou l’espace pour avoir une communaut\u00e9 ou se soutenir mutuellement. <\/p>\n\n
Pouvez-vous donner un exemple sp\u00e9cifique d’une organisation\/lieu\/entreprise qui fait quelque chose de formidable pour aider \u00e0 soutenir les parents qui travaillent ?<\/p>\n\n
Il y a \u00c9NORM\u00c9MENT de travail \u00e0 faire et j’allais honn\u00eatement r\u00e9pondre \u00e0 cela par *ins\u00e9rer des grillons ici* car je ne pouvais pas vraiment penser \u00e0 un bon exemple dans mon entourage. Cela dit, je pense que le Conseil des arts du Canada fait un excellent travail d’engagement dans des conversations bidirectionnelles et de flexibilit\u00e9 avec les groupes d\u00e9mographiques qui ne rentrent pas dans une case syst\u00e9mique. Le CAC est le seul bailleur de fonds qui m’a permis d’inclure les d\u00e9penses de mon aide-soignante (y compris les vols, le transport et les indemnit\u00e9s journali\u00e8res) dans ma demande de voyage et qui l’a effectivement financ\u00e9e. Ils n’imposent pas non plus de d\u00e9lais inutiles, d’exigences d’admissibilit\u00e9 ou de pages de directives impossibles \u00e0 comprendre – ils semblent vraiment vouloir que leurs candidats \u00e9vitent le stress, l’anxi\u00e9t\u00e9 et l’\u00e9puisement professionnel dans leur progression vers la durabilit\u00e9 de leur carri\u00e8re artistique. Et sinc\u00e8rement, c’est ce dont les parents ont besoin. <\/p>\n\n
Que pourrait faire ou fournir un \u00e9v\u00e9nement musical (festival, conf\u00e9rence, etc.) pour vous faciliter la participation ?<\/p>\n\n
Des salles d’allaitement, des garderies pour que votre b\u00e9b\u00e9 puisse faire la sieste sur place (car les Airbnb sont meilleurs que les h\u00f4tels de conf\u00e9rence quand on a un b\u00e9b\u00e9), des budgets et des plans distincts pour soutenir la parentalit\u00e9 sur place plut\u00f4t que comme une r\u00e9flexion apr\u00e8s coup. Si cela se produit plus r\u00e9guli\u00e8rement, vous verrez qu’ils seront plus utilis\u00e9s. <\/p>\n\n
Pouvez-vous saluer une autre maman musicienne qui fait de grandes choses ?<\/p>\n\n
Miesha de Miesha & the Spanks – juste une maman totalement g\u00e9niale avec des JUMEAUX qu’elle a amen\u00e9s \u00e0 une conf\u00e9rence showcase quand ils \u00e9taient nouveau-n\u00e9s, puis a assur\u00e9 quelques sets. Je suis toujours impressionn\u00e9e. Aussi Tao Ming-Lau qui a cr\u00e9\u00e9 Blue Crane Agency puis a v\u00e9cu cette vie de maman\/propri\u00e9taire d’entreprise\/entrepreneure avec un tout-petit. Tao a \u00e9t\u00e9 une grande source d’inspiration pour moi, me montrant qu’il \u00e9tait possible d’\u00eatre m\u00e8re et entrepreneure dans la musique. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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