O\u00f9 en \u00e9tiez-vous dans votre carri\u00e8re musicale lorsque vous avez eu votre premier enfant ? Y a-t-il eu beaucoup de discussions sur la fa\u00e7on dont ce choix de vie affecterait votre carri\u00e8re dans l’industrie de la musique\/du divertissement ? <\/strong><\/p>\n\n \u00c0 l’automne 2016, j’ai donn\u00e9 naissance \u00e0 ma fille Effie. J’\u00e9tais \u00e0 environ cinq ans de carri\u00e8re chez Sony Music, je venais d’entrer dans la trentaine et j’\u00e9tais maintenant une jeune maman. C’\u00e9tait un moment important tant dans ma vie professionnelle que personnelle, alors que je d\u00e9couvrais tant bien que mal comment \u00eatre une m\u00e8re qui travaille dans une industrie connue pour ses rythmes non conventionnels et rapides. \u00c0 l’\u00e9poque, je manquais de conseils de la part d’autres mamans dans le domaine et, \u00e0 mon retour au travail apr\u00e8s mon cong\u00e9 de maternit\u00e9, le double fardeau pesait lourd. Il est encourageant de constater que de plus en plus de conversations ont lieu maintenant sur la fa\u00e7on dont nous pouvons mieux soutenir les parents qui travaillent dans le secteur de la musique, car m\u00eame il y a sept ans \u00e0 peine, il n’y avait pas beaucoup de dialogue. <\/p>\n\n En tant que parent qui travaille dans l’industrie musicale, quels sont les plus grands d\u00e9fis auxquels vous \u00eates confront\u00e9e ?<\/strong><\/p>\n\n Choisir une carri\u00e8re dans la musique, avec son horaire et son rythme souvent irr\u00e9guliers, comporte des d\u00e9fis uniques. En tant que m\u00e8re c\u00e9libataire d’un jeune enfant, je travaille fort chaque jour pour concilier mon travail et ma vie personnelle. Comment puis-je \u00eatre un mod\u00e8le fort pour ma fille tout en la consid\u00e9rant comme ma priorit\u00e9 num\u00e9ro un ? Comment puis-je lui montrer l’importance d’aimer sa carri\u00e8re et de travailler fort tout en \u00e9tant activement pr\u00e9sente dans sa vie ? Je veux \u00eatre l\u00e0 pour ses activit\u00e9s apr\u00e8s l’\u00e9cole, l’heure du coucher et nos fins de semaine ensemble. Je veux aller la chercher \u00e0 l’\u00e9cole si elle est malade. Cela peut signifier se connecter apr\u00e8s l’heure du coucher et j’ai la chance de pouvoir \u00eatre flexible dans mon r\u00f4le actuel chez AWAL et de changer de casquette au besoin. Cela peut \u00eatre parfois accablant. <\/p>\n\n Quel changement (grand ou petit) au sein de l’industrie pourrait avoir un impact positif pour les parents qui travaillent ?<\/strong><\/p>\n\n Ce que nous faisons ici est un d\u00e9but dans la bonne direction. Les parents qui travaillent dans l’ensemble de l’industrie pourraient b\u00e9n\u00e9ficier d’heures flexibles plus importantes pour tenir compte des allers-retours \u00e0 l’\u00e9cole et des activit\u00e9s parascolaires. Un service de garde sur place serait un autre avantage \u00e9norme pour ceux qui ont de jeunes enfants. Davantage de ressources pourraient \u00eatre mises en place pour aider les parents \u00e0 g\u00e9rer l’\u00e9puisement professionnel et pour aider les m\u00e8res \u00e0 \u00e9quilibrer le \u00ab deuxi\u00e8me quart de travail \u00bb sans qu’elles aient besoin de demander de l’aide. Je pense \u00e9galement que la p\u00e9riode critique o\u00f9 les parents r\u00e9int\u00e8grent le march\u00e9 du travail apr\u00e8s un cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou de paternit\u00e9 est lourde de changements. Des choses comme la logistique de la garde d’enfants et le fait de passer soudainement de longues p\u00e9riodes loin de son enfant peuvent \u00eatre un ajustement brutal. Et ne me lancez m\u00eame pas sur le barrage de microbes de garderie qui semble ne jamais s’arr\u00eater. <\/p>\n\n Comment trouvez-vous du soutien et une communaut\u00e9 avec d’autres parents qui travaillent dans ou hors de l’industrie musicale ?<\/strong><\/p>\n\n Pour moi, ces liens se cr\u00e9ent dans la zone grise. Ce sont les mots partag\u00e9s entre les lignes. Chaque fois que je rencontre un autre parent dans l’industrie, surtout une autre m\u00e8re, je me sens instantan\u00e9ment comprise. Et cela se ressent dans la gr\u00e2ce qui m’est t\u00e9moign\u00e9e lorsque je dois annuler une r\u00e9union pour donner la priorit\u00e9 \u00e0 ma fille ou que je dois r\u00e9pondre \u00e0 un appel dans la voiture sur le chemin du retour de l’\u00e9cole (cela arrive plus souvent que je ne voudrais l’admettre)… \u00c0 mon avis, \u00eatre une maman fait de moi un membre du plus grand club du monde et lorsque je suis soutenue par ceux qui comprennent, cela me permet de me concentrer sur les choses qui comptent vraiment au lieu de justifier ma r\u00e9alit\u00e9 de m\u00e8re qui travaille. <\/p>\n\n Pouvez-vous donner un exemple sp\u00e9cifique d’une organisation\/lieu\/entreprise qui fait quelque chose de formidable pour aider \u00e0 soutenir les parents qui travaillent ?<\/strong><\/p>\n\n Il n’est pas surprenant que de nombreux \u00e9tablissements postsecondaires au Canada offrent un soutien incroyable aux parents qui travaillent. Par exemple, l’Universit\u00e9 Simon Fraser en Colombie-Britannique offre des modalit\u00e9s de travail flexibles et plusieurs garderies sur le campus. L’Universit\u00e9 de Toronto a un r\u00e9gime d’avantages sociaux pour la garde d’enfants afin de rembourser les co\u00fbts de garde. En attendant (plut\u00f4t ind\u00e9finiment, semble-t-il) que les services de garde \u00e0 10 $ par jour arrivent en Ontario, cela peut faire une \u00e9norme diff\u00e9rence. Je suis optimiste pour l’avenir \u00e9tant donn\u00e9 que les politiques favorables aux parents deviennent courantes pour les entreprises et les organisations. Jour apr\u00e8s jour, nous constatons des progr\u00e8s. <\/p>\n\n Que pourrait faire ou fournir un \u00e9v\u00e9nement musical (festival, conf\u00e9rence, etc.) pour vous faciliter la participation ?<\/strong><\/p>\n\n Un festival de musique qui offre des services de garde d’enfants ou un club pour enfants serait incroyable. Imaginez-vous assister \u00e0 un spectacle de fin de semaine avec des tout-petits \u00e0 la remorque, sachant que vous pouvez les d\u00e9poser, qu’ils sont bien soign\u00e9s et que vous pouvez quand m\u00eame voir les spectacles que vous devez voir et rencontrer les gens que vous devez rencontrer. Je sais que le fait de \u00ab travailler \u00bb \u00e0 un spectacle ou \u00e0 un festival est parfois raill\u00e9 par ceux qui ont choisi des carri\u00e8res plus traditionnelles, mais pour ceux d’entre nous qui vivent et respirent la musique, c’est tout aussi important. En g\u00e9n\u00e9ral, rendre les festivals plus adapt\u00e9s aux enfants serait bien accueilli. Et ne vous m\u00e9prenez pas, \u00ab adapt\u00e9 aux enfants \u00bb ne veut pas dire \u00ab con\u00e7u pour les enfants \u00bb. Je veux toujours que ma fille voie tous les groupes cool, mais dans un environnement o\u00f9 elle est \u00e0 l’aise et o\u00f9 elle peut se faire maquiller le visage. <\/p>\n\n Pouvez-vous saluer une autre maman musicienne qui fait de grandes choses ?<\/strong><\/p>\n\n Samantha Taus chez Sony Music est sans aucun doute une maman qui r\u00e9ussit tout et qui a l’air d’y arriver facilement. C’est une puissance dans le monde de la publicit\u00e9, et en m\u00eame temps, ma camarade de maman pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e pour discuter de la pr\u00e9paration des lunchs et des longues routines du coucher. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" AWAL O\u00f9 en \u00e9tiez-vous dans votre carri\u00e8re musicale lorsque vous avez eu votre premier enfant ? 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